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资历架构已于去年5月5日正式推行,资历架构是一个资历级别的制度,订明所应达到的标准,以及资历之间的衔接阶梯,业界人士可以自行确立进修的目标和方向,去获取有质素保证的资历。以下的资料是于印刷及出版业能力标准说明能力单元内,找出与分色及色彩转换相关的能力要求,笔者会就这些题目与大家探讨其技术及分享有关经验。
很多人的脑海里分色是将原稿?贴在电子分色机的玻璃滚筒上,经过原稿扫描、分色计算而直接输出有网点的四色菲林,称之为分色。因为桌面电脑及软件的普及,并受ICC-International Color Consortium(现时没有正式的译名,笔者暂译为国际色彩协会)所定义的色彩管理流程所影响,对现时分色的演译有新的术语,称为色彩转换(Color Conversion or color transformation)。现今的ICC色彩管理流程由三个C组成,分别是校准(Calibration)、特征化(Characterization)及色彩转换(Conversion),而色彩转换是流程中最后的步骤。而分色设定(Separation options)则是CMYK色彩转换过程中的一部分。
校准的定义是将色彩复制的设备或器材调校到一个指定的状态,其表现与数值有相对的反应,并且要有稳定的表现。特征化是在校准后的状态下,利用适当的测试目标(Test tarqet),例如IT8的彩格表,输出印张,并用分光光度仪(Spectrophotometer)读取测试目标彩格表的光谱值或色度值,通过建立描述档的软件工具生成ICC描述档(ICC Profile),描述档内含有不同色空间转换方向的对换,用传统概念来想象,其实这是数码化的Color Chart。色彩转换是利用两个ICC描述档作色空间的转换,例如将RGB转换为CMYK作印刷之用。
在ICC色彩转换模式出现之前,所有色彩复制是色彩值的直接对换,例如电子分色机将原稿上的颜色经由RGB三个滤色镜将影像分成三个色版,经加网后使用CMYK油墨印刷便将彩色图像还原在纸张上,这种称为封闭式(Close Loop)的色彩复制方法。
现时ICC的色彩转换模式称为开放式(Open Loop)的色彩复制方法,目的是使图像档案的交换性加强,因此图像内的数值便要通过色彩描述档(ICC Color Profile)来传递及对换。
就以上的理论来说,想得到准确的复制,就须要复制视觉颜色而不是复制色彩值。那么我们又如何复制视觉颜色呢?在理论上,要复制一个视觉颜色,就必须要知道如何形容这个视觉颜色,才可以进行复制。这就须要介绍一个色彩坐标Lab(除了Lab,还有LCH、XYZ等等,我们先简单地用Lab作为代表),它与RGB及CMYK不同。RGB与CMYK是根据器材或设备本身的光源或油墨来定的,而Lab就没有所为的器材或设备,它是由光谱数据经计算而得出。
来源:印艺